w66利兰国际w66利兰国际当前位置：首页专题专栏深入学习贯彻习在中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神媒体报道

　　人社部举办2024年三季度新闻发布会 坚持稳中求进 人社各项工作取得积极成效

　　10月25日，人社部举行2024年三季度新闻发布会。人社部新闻发言人陈峰主持发布会，就业促进司副司长陈勇嘉，人力资源流动管理司副司长、一级巡视员孙晓丽，失业保险司副司长刘鹏参加发布会并回答记者提问。

　　1-9月，全国城镇新增就业1049万人。9月份城镇调查失业率为5.1％。前三季度，延续实施阶段性降低失业保险费率政策，为企业减少成本1309亿元。发放稳岗返还资金204亿元，惠及职工5605万人。

　　党中央、国务院日前印发《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，人社部将认真贯彻落实，细化配套举措，健全高质量充分就业促进机制，推进就业领域改革落地见效。会同相关部门挖掘各类产业链带动就业潜力，积极培育就业新增长点，实施先进制造业、银发经济等吸纳就业专项行动，统筹用好税费减免、就业补贴、稳岗返还等政策，支持企业稳岗扩岗。

　　聚焦离校未就业毕业生，人社部实施就业服务攻坚行动，提供“1131”服务，推进百万见习岗位募集计划，确保青年就业水平总体平稳。聚焦脱贫人口等农村劳动力，深入实施防止返贫就业攻坚行动，支持农村劳动力就业增收。聚焦大龄、残疾、较长时间失业等困难就业群体，强化针对性就业帮扶，统筹用好公益性岗位，确保零就业家庭至少一人实现就业。

　　人社部重启失业保险一次性扩岗补助政策，向17万户企业发放9亿元，惠及62万名高校毕业生等青年群体。选派4.3万名高校毕业生到基层从事“三支一扶”等工作。强化脱贫人口就业帮扶，9月底脱贫人口务工3301.6万人w66利兰国际。指导各地聚焦先进制造、现代服务、数字经济、绿色经济、银发经济等重点领域开展培训。

　　据介绍，人社部完善创业带动就业保障制度，提升创业质量，营造良好创业环境。组织开展“源来好创业”资源对接服务季活动。就业服务水平进一步提升。在北京、上海分别设立国家公共就业服务区域中心w66利兰国际，带动提升公共就业服务质量。推进全国“一库一平台”建设，打造“大数据＋铁脚板”的服务模式。开展百日千万招聘专项行动，组织线万余家重点企业解决用工需求186万余人次。

　　下一步，人社部将研究就业领域增量政策。挖掘就业增长点，强化财政、货币、产业、价格、就业等政策协同发力。完善创业带动就业保障制度，加大创业支持力度。扎实做好重点群体就业工作。深入实施未就业毕业生服务攻坚行动，落实实名服务，加力见习岗位募集。举办全国劳务协作暨劳务品牌发展大会，加强脱贫人口就业帮扶，完善困难人员就业援助制度。健全高质量就业公共服务体系。推出全国就业公共服务平台，开展金秋招聘月，保持劳动力市场热度。制定出台技能强企有关政策措施。推进实施“一带一路”技能筑梦行动。印发关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的文件。

　　截至9月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.75亿人、2.45亿人、3.03亿人，同比分别增加1401万人、384万人、377万人。1-9月，三项社会保险基金总收入6.1万亿元，总支出5.6万亿元，9月底累计结余8.8万亿元，基金运行总体平稳。全国社保卡持卡人数13.86亿人，其中领用电子社保卡10.34亿人。

　　据悉，企业职工基本养老保险全国统筹稳步推进，前三季度调剂资金已拨付到位。制定企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法，扩大病残津贴适用范围。新就业形态就业人员职业伤害保障试点进展顺利，截至9月，参保人数978.65万人。完成调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金工作。自7月1日起，城乡居民基本养老保险全国基础养老金月最低标准提高20元，各地正在陆续发放。1-9月，为2034万低保对象等缴费困难群体代缴城乡居民养老保险费。稳步推进社保基金委托投资工作，截至9月底，基本养老保险基金委托投资规模1.9万亿元。扎实开展社保基金管理巩固提升行动。

　　为充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用，今年以来，在抓好常规失业保险待遇发放工作的基础上，人社部门延续实施一揽子援企稳岗政策，持续优化经办服务，推动各项政策落地见效。

　　延续降费助企发展。延续实施1％的阶段性降低失业保险费率政策。1-9月，各地全面实行系统办理，提前设定缴费比例，通过“直兑直达”的方式，共减收失业保险费1309亿元，切实降低企业用工成本。

　　支持企业稳定岗位。继续对不裁员少裁员的参保企业实施稳岗返还政策。扩大资金使用范围，在现行职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位支出的基础上，新增降低生产经营成本支出，进一步支持企业发展。1-9月，各地利用后台数据比对确定符合条件的企业，通过“免申即享”的方式，向266万户企业发放稳岗资金204亿元，惠及职工5605万人，有效支持企业稳定就业岗位。

　　此外，各地持续开展失业保险待遇“畅通领、安全办”行动，向符合条件的失业人员及时足额发放失业保险金、代缴基本医疗保险和生育保险费、价格临时补贴等保生活待遇。1-9月共计支出864亿元，牢牢兜住失业保障底线。

　　人社部全面推行“新八级工”职业技能等级制度，截至9月底，累计备案4万家用人单位和社会培训评价组织，评聘1000多名特级技师和首席技师。会同有关部门发布19个新职业和28个新工种。开展2024年享受政府特殊津贴人员选拔推荐审核。加快推进数字技术工程师培育项目。三季度新招收1.7万名博士后，组织开展2024年博士后科研工作站新设站备案工作w66利兰国际。

　　据了解，人社部着力加强职业技能培训。围绕数字经济、绿色经济等重点领域，落实差异化培训补贴政策，大规模开展技能培训，推行新型学徒制，支持企业建设实训基地，提高培训针对性。动态发布技能人才薪酬信息，建立技能人才最低工资分类参考指引，提高技能人才薪酬待遇，营造技能成才良好环境。另外，组织参加第47届世界技能大赛，取得36金、9银、4铜和8个优胜奖的优异成绩。推进实施高技能领军人才培育计划。推进工学一体化教学改革。

　　今年以来，人社部持续推进落实新就业形态劳动者权益保障相关政策，督促企业依法合规用工。加强基层劳动关系公共服务平台建设。推进国有企业负责人薪酬制度和工资决定机制改革。建设调解员仲裁员能力提升平台。开展裁审信息比对机制建设试点。组织工程建设领域“安薪行动”，推动工资支付保障各项制度全覆盖、实运转。组织全国农民工工作督察。

　　现在距年底只有两个多月的时间，人社部将认真落实党中央、国务院决策部署，抢抓年底前时间窗口，坚持以改革的办法破解发展难题，努力完成全年目标任务。

　　为维护人力资源市场秩序，近期人社部、中央网信办联合印发文件，进一步加强人力资源市场规范管理，切实维护劳动者合法权益，更好促进就业创业和优化人力资源流动配置。

　　人社部将加强政策解读、业务培训和工作调度，及时跟进各地落实情况，指导各地人社部门结合实际细化监管措施，明确工作要求，推动市场主体诚实守信、依法履责。

　　落实属地责任，强化日常监管，加强重点监管，创新推进信用监管、数字监管、智慧监管等，加强风险预警监测。持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，集中整治突出违法违规问题，维护良好市场秩序。

　　加强与有关部门协同配合，健全协同监管工作机制，推动许可备案、日常监管、执法查处等信息互联互通，加大对有关违法行为的联合打击力度。

　　广泛宣传人力资源市场相关政策法规，集中发布违规违法典型案例，加强求职招聘陷阱风险提示，增强市场主体守法经营意识，提升求职者权益保护和防范识别能力，营造良好市场环境。