来利国际w66，来利国际w66，2024年10月14日，重庆市人才研究和人力资源服务协会第二届第二次理事会议在新光九州酒店顺利召开。市人力社保局相关处室负责人到会指导，会议由协会副会长兼秘书长程卫民主持，协会会长何振国出席会议并作重要讲话来利国际w66，。协会理事单位（个人）及以上会员单位代表124人参加会议。

　　根据《重庆市社会团体管理办法》《重庆市人力资源和社会保障局社会团体管理暂行办法》及《重庆市人才研究和人力资源服务协会章程》有关规定，本次理事会审议并通过了协会法定代表人、住所地变更及成立实体机构事宜。

　　据了解，本次理事会上分别审议设立了援才专委会、HR联盟两个分支机构，并为分支机构负责人颁发了聘书。 援才专委会主要职能是致力于搭建重庆和昌都之间沟通交流平台，凝聚社会各界力量，打造公益赋能之源、渝昌友谊之桥、援才之家，集聚众力支援西藏昌都建设。 HR联盟是协会为加强人力资源服务机构与各类用人单位之间、人力资源机构与HR的交流与合作，扩大协会会员单位合作范围而成立的分支机构。 据协会有关负责人介绍，HR联盟将更好地集聚协会资源，搭建人力资源服务机构与用人单位供需对接平台，持续为会员单位赋能。

　　理事会还审议了2024年1-9月新入会会员名单，共有重庆优极聘人力资源管理有限责任公司等30家人力资源服务相关机构符合入会条件，并获得相应级别会员证明。

　　理事会上，业聘服务、智悦科技、万达商管重庆分公司三家单位分别作为新增补理事单位、常务理事单位、副会长单位作了发言。纪创教育、童云科技、易才人力、源越企业服务、四川瑞人网络、思略特企业咨询等参会单位代表围绕企业经营状况、业务发展方向、公司开发新产品等问题与协会负责人、其他理事单位进行了充分交流，会议现场气氛热烈，大家纷纷表示，当前经济社会环境下行来利国际w66，，对公司业务影响较大，希望紧紧围绕协会这个大家庭，共同抱团取暖，共同探讨人力资源服务行业发展新赛道。

　　何振国会长在与理事单位交流中提到，大家要客观看待当前行业发展现状及不足 ，即行业认知有局限、行业创新不足、部分会员自律性不强、核心竞争力张力不足等问题切实存在。 如何解决这些制约行业发展的问题，协会将多措并举促进行业发展创新，一是党建引领，积极牵头筹建行业党委工作； 二是自律自强，引导全市人力资源服务机构自觉遵守行业自律，诚信经营； 三是交流合作，既要加强与政府部门、各类平台、用人单位的交流合作，也要加强与市内外、国内外同行的交流； 四是促新促销，今后协会将整合资源为会员单位新产品努力推广 ； 五是长效服务，鼓励有条件的区县成立人力资源服务协会，扩大服务范围，更好地为会员单位服务。

　　据介绍，重庆市人才研究和人力资源服务协会是经重庆市民政局注册，重庆市人力社保局主管的市级5A级协会，协会以促进人才发展和人力资源开发管理为宗旨，整合各方资源，合力推进人力资源服务业规范发展。协会现有会员单位（个人）610家，主要为大中型企事业单位、人力资源服务机构。