天津市人社局积极贯彻落实习视察天津重要讲话精神，聚焦新质生产力发展要求和企业群众实际需求，以“高效办成一件事”场景建设为抓手，对标人社部和天津市相关工作部署要求，逐项研究简化跨部门一件事办理流程，以系统对接、数据互联推动业务协同，持续提升人社系统政务服务效能，助力我市打造市场化、法治化、国际化一流营商环境。

　　一、注重顶层设计，统筹谋划制定“施工图”。按照局主要领导批示要求，及时召开工作部署会，传达国家及我市工作要求，进一步明确涉及9项“高效办成一件事”中各相关处室工作职责，列出任务清单，倒排工期，挂图作战。多次组织相关委办局研究实施方案，结合自身实际，充分利用多方平台，拟通过业务协同、数据互通，实现业务流程优化、申请材料简化，确保跨部门一件事场景建设取得实效。目前，人社牵头的2项工作实施方案经局主要领导签发。

　　二、聚焦企业需求，推进办理退休“零跑动”。按照实施方案设计要求，将通过与市医保局、市公积金中心、市公安局的业务协同、数据共享，利用市“一件事业务中台”数据流转、电子印章、电子签名等功能，实现退休相关的事项通过网上“零跑动”集成办理，做到申报单位和参保人员在网上办事一表申报、信息复用、统一受理、协调审批。待服务场景建成上线后，参保单位可通过线上平台提交退休申请，经人社、医保等相关部门审核后，符合退休条件的参保人通过线上平台确认签字，再经参保单位电子签章确认后，即可办理完成退休手续。参保人退休信息及时推送给公积金部门，退休人员即可按提示办理提取住房公积金。新的办理场景预计将缩短退休办理时限10天，跑动次数减少2次，申请材料减少2件，企业无需再到线下集中办理，“零跑动”办理退休更加便捷。

　　为全面贯彻落实国家和上海关于减税降费的决策部署和工作要求，持续优化营商环境，着力发挥失业保险助力企业发展的积极作用，按照人社部《关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》、上海市政府《减轻企业负担支持中小企业发展若干政策措施》要求，近日，上海市人社局会同市财政局、市发改委、市税务局出台《关于实施失业保险稳岗返还的通知》，正式启动失业保险稳岗返还工作，预计60多万户用人单位受益。

　　根据《通知》规定，失业保险稳岗返还的对象范围是，2023年裁员率不高于5.5%，按时足额缴纳失业保险且信用记录良好的本市企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所，以及以单位形式参保的个体工商户。在返还比例上，以企业及其职工2023年实际缴纳的失业保险费总额为基数，大型企业按30%、中小微企业按60%返还。返还资金不仅能够用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训，还可作为降低生产经营成本的支出。

　　此外，为提高用人单位的获得感和便捷度，失业保险稳岗返还资金采用“免申即享”的方式发放来利国际w66，。经大数据比对、符合条件的用人单位将陆续收到推送短信，单位通过人社自助经办平台对银行账号等相关信息予以确认，经上海市区两级人社部门审核、公示后，稳岗返还资金将直接拨付到单位账户。

　　今年以来，包头市人社局紧紧围绕全市“两个稀土基地”和“世界绿色硅都”建设，以最大化满足人才需求为着力点，不断优化服务、畅通路径、提升质量，积极打造拴心留人的服务保障“包头模式”。

　　近年来，为保障人才愿意来、留得住，包头市人社局靠感情引才、靠服务留才，推出了《关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施》《关于支持吸引青年人才来包就业创业的若干措施》《包头市服务高层次人才若干措施》以及配套的《包头市引进人才安居保障实施细则》《包头市保障企业用工十条措施》等一系列政策，用优厚的人才政策吸引人才、赋能产业发展。

　　包头市人社局“靠前”服务，打造政策落地见效“软”环境，在人才择业期，每年在全国5大片区、15个省份、百所高校举办的校园招才引智活动中全方位、多层次向青年学子宣传推介住房补贴等人才政策；人才落地后，组织服务专班访企业、送政策，倾听企业人才诉求和建议，以点带面解决人才困难，用服务提高人才政策受益面，保障各行各业引进人才在包成长成功、实现理想。2021年以来，包头市引进各类人才，向人社部门提交安居保障人才资格认定4207人，通过3921人，通过率93%。其中，全市“3+5+N”重点产业1101人（占比28%），教育医疗卫生三个高地建设1223人（占比31%），全市机关事业单位、农业、电力、通信、金融、劳务派遣等行业1597人（占比41%）。

　　5月29日，省人社厅、省财政厅、国家税务总局山西省税务局联合印发《关于我省延续实施失业保险援企稳岗政策有关问题的通知》，通过降费率、稳岗位、提技能等一揽子组合式政策，支持企业稳定岗位，兜牢民生底线。

　　延续实施阶段性降费率政策。我省将阶段性降低失业保险费率至1%（单位部分0.7%，个人部分0.3%）的政策延续实施一年，执行期限至2025年12月31日。

　　精准实施失业保险稳岗返还政策。对足额缴纳失业保险费12个月以上，未裁员或少裁员的参保企业发放稳岗返还资金。我省顶格执行国家政策，标准为：大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。对严重违法失信企业以及注销、吊销营业执照，列入经营异常名录等无法正常生产经营的企业不发放稳岗返还。

　　严格执行技能提升补贴政策。参加失业保险1年以上的企业在职职工或领取失业保险金人员取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，按照初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元的标准申请技能提升补贴。

　　我省要求，各地持续做好失业保险金、代缴基本医疗保险（含生育保险）费、价格临时补贴等保生活待遇发放工作。要加强对经办机构的指导调度，每月发放日后要统计汇总发放情况，确保各项待遇按时足额发放。

　　自2024年1月1日起，恢复劳务派遣单位享受稳岗返还政策。各地要结合实际，采取召开会议、电话联系、短信通知等有效方式，主动向劳务派遣单位精准推送和解读政策，指导其主动向参保地失业保险经办机构提出申请。

　　我省将持续优化经办服务，采取以“免申即享”为主、企业自行申请为辅的经办模式落实失业保险稳岗返还政策。采取“免申即享”方式发放的，通过数据比对精准筛选符合条件企业，通过网上经办服务平台、手机短信等方式向企业推送是否接受稳岗返还的确认信息，经确认后，发放稳岗返还资金。企业自行申请的，审核通过后，直接发放。在政策执行期限内，未确认且未主动申请的，视为企业放弃。（记者 武佳）

　　近日，省人社厅印发《人力资源保障要素环境提升行动方案》，围绕让人力资源要素更匹配工作目标来利国际w66，，聚焦经营主体关切，对标全国最优水平找差距、补短板、强弱项，推动人力资源保障要素环境在今年实现大幅提升。

　　“今年，我们将新建省级高技能人才培训基地、技能大师工作室各10家，推动我省2个技工教育联盟进入全国技工教育联盟（集团）建设院校，开展补贴性职业技能培训35万人次以上。”省人社厅相关负责人表示。

　　为进一步优化公共就业服务，全省人社系统压茬开展春风行动、民营企业服务月等“10+N”公共就业服务系列专项活动，多渠道征集发布就业岗位信息，深化“五省六方”劳务协作联盟作用，搭建企业与劳动者对接平台，做到“招聘日日有、活动月月新、就业服务贯穿全年”。

　　围绕加强企业用工保障，我省开展访企问需、就业访民情等活动，深入企业宣传就业政策，摸清用工需求，提供用工指导服务，做实岗位需求清单和岗位供给清单，最大限度满足企业用工需求。

　　创业是推动就业不竭的源泉。以创业带动就业，今年我省将大力实施“贷你创业”专项行动，举办融资对接双选会等活动，加大创业担保贷款放款规模，对符合免担保条件的创业者，落实反担保要求，优化升级创业孵化基地50个，催生更多创业主体。

　　今年以来，六盘水市人社系统组织开展政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训和困难帮扶“六进校园”活动，为高校毕业生提供全方位、多层次、精准化就业服务。

　　政策宣传进校园。实地走访市内5所院校，了解毕业生就业状况，在六盘水师范学院、六盘水职业技术学院、六盘水幼儿师范高等专科学校、盘江能源技师学院、首钢水钢技师学院挂牌设立职业指导服务站，为政校双方促进高校毕业生就业工作搭建新平台。组织开展“职引黔程点亮未来”高校毕业生公共就业服务系列活动，开展政策宣讲10次，服务毕业生3000余人。

　　招聘服务进校园。组织2024年“职引黔程 点亮未来”系列招聘活动，合理安排行业、专业招聘场次，将职位类别、工作地点、薪酬待遇等岗位信息精准推送到高校毕业生。今年以来，共归集发布高校毕业生就业岗位1.5万个，组织线万余人次。

　　就业指导进校园。在市内5所院校开展职业指导讲座12场次，引导高校毕业生认清就业形势、调整心态、转变观念，树立正确的就业观和择业观。职业指导讲座现场，职业指导专家全面梳理了高校毕业生等青年就业创业政策清单，包括对象范围、政策内容来利国际w66，、补贴标准、申请流程等，分析当前的就业形势，帮助学生认识自身优势，鼓励学生根据自身情况灵活选择就业。

　　创业服务进校园。围绕创业培训、创业指导、创业担保贷款、创业补贴、创业场地支持等，形成“链条式”创业服务模式，依托全市900余名创业指导专家队伍，对高校毕业生开展创业培训、网络直播培训及创业后续指导服务17场次。充分发挥创业担保贷款服务全省领先的优势，为69名创业大学生发放创业担保贷款1419.3万元，为14名大学生提供创业场地支持及创业场租补贴12万元。w66利兰国际w66利兰国际